招聘流程
確定人員需求
用人部門根據職位需要，向人力資源部提出申請，部門經理提供需要招聘的人數、崗位、要求，并解釋理由；
制定招聘計劃
人力資源部復核招聘申請，制定招聘計劃，并提交高層領導審核；
人員面試甄選
用人部門經理和人力資源部經理對候選人員進行面試和考核，副總、總經理和董事長需要對高級管理人才進行復審；
招聘評估階段
復審結束后，職能部門經理、人力資源部經理、副總和總經理組成小組，對符合條件的人員進行綜合評估，最后由人力資源部通知錄用。
招聘崗位
職位名稱：
所屬部門：
學歷：
招聘人數：
發布時間：
